Paree en InTec vullen elkaar perfect aan

InTec is sinds 2021 dochterbedrijf van Paree B.V uit 's-Heerenhoek. Paree is ook een familiebedrijf, bestaat ruim 90 jaar en heeft met 225 vakmensen kennis en ervaring op het gebied van Industriële automatisering, Elektro, Telecom en IT. Samen bieden wij totaaloplossingen en ontzorgen onze klanten volledig.

BBL bij InTec

Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)

Leer het vak van installatietechniek in de praktijk! Eén vaste dag in de week naar school en vier dagen werken bij InTec.

Wij hebben jarenlange ervaring in het opleiden van jong talent en leren jou het vak van monteur E of monteur W in de praktijk.

Graag vertellen een aantal collega’s hoe zij zichzelf ontwikkelen en doorgroeien binnen ons bedrijf.

Wanneer?

In het nieuwe schooljaar gaan we weer van start!

 

Je hebt keuze uit de volgende opleidingen in het BBL-traject

Werktuigbouwbouwkunde

  • Monteur werktuigkundige installaties (MBO niveau 2).
  • Eerste monteur woning/werktuigkundige installaties (MBO niveau 3).
  • Middenkader Engineering (MBO niveau 4).
  • Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties (MBO niveau 4).

Elektrotechniek

  • Monteur elektrotechnische installaties (MBO niveau 2)
  • Eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving ( MBO niveau 3)
  • Middenkader Engineering (MBO niveau 4)

Koeltechniek

  • Monteur koude- en klimaatsystemen (MBO niveau 2)
  • Servicemonteur koude- en klimaatsystemen (MBO niveau 3)

Ben jij een zij-instromer? Graag bieden wij jou een leerwerktraject in de koeltechniek aan.

Hoe?

BBL is de Beroeps Begeleidende Leerweg. Werken en leren tegelijk.  1 (vaste) dag in de week naar school en de overige 4 werkdagen werken bij InTec. Meteen vanaf dag 1 het veld in en in de praktijk zien waarvoor jij leert. Je krijgt zo een duidelijk beeld hoe jouw baan er straks uitziet!

CV ketel

Ben jij een zij-instromer?

Ook een zij-instromer kan bij ons als BBL-leerling aan de slag. Bekijk hiervoor de koeltechnische BBL-opleidingen.

Printplaat

Wat bieden wij jou?

  • In de praktijk je lesstof toepassen;
  • Alles leren over veilig werken;
  • Je schoolgeld (lesgeld, boekengeld e.d.) wordt door ons betaald;
  • Geen eigen bijdrage in de opleidingskosten;
  • Een vast salaris en genoeg vakantie- en ADV-dagen.
Ramon BBL
InTec is een kleinschalig en leuk bedrijf met geen standaard 8-5 mentaliteit. Ik ken bijna iedereen en de onderlinge sfeer is goed.
Ramon (26 jaar) BBL-leerling 1e monteur elektrotechnische installaties (MBO 3)

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een VMBO-diploma;
  • Je bent enthousiast over het vak installatietechniek;
  • Je zet je voor 100% in (bij InTec en op school).

Waar wacht je nog op? Neem nu contact op!

Werken bij InTec met Laurens
Ik kreeg een warm welkom, een familiegevoel. Ik mocht meteen met de monteurs Werktuigbouwkunde (W) het werkveld in.
Laurens (37) 1e monteur werktuigbouwkunde
Stagebegeleider Joost Zuidijk

Begeleiding

De opleidingscoördinator Joost Zuidijk van Paree B.V. is je begeleider en je aanspreekpunt (ook voor je ouders).
Joost spreekt geregeld met de (vaste)begeleiders op de werkplek en de docenten van school.

T 0113-352440 | Whatsapp 06-82485007 | E werkenbij@intec.nl

  • InTec hanteert geen strikte selectiecriteria. Een kandidaat moet zijn VMBO-diploma hebben behaald. Het belangrijkste selectiecriterium voor InTec is de motivatie van de kandidaat. Als de kandidaat over voldoende motivatie beschikt dan zijn wij er van overtuigd, dat wij de kandidaat kunnen helpen diens opleiding succesvol af te ronden.

  • De erkenning wordt verzorgd door het SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven)
    www.s-bb.nl. Op de website van het SBB staat een link naar de website https://www.stagemarkt.nl hier kun je door de zoekvelden in te vullen de erkende leerbedrijven vinden.

  • Ja. De leerling heeft een arbeidsovereenkomst met InTec afgesloten en is dus als werknemer in dienst. Hij krijgt dus ook salaris.

  • Omdat een leerling werknemer is van InTec gelden dezelfde regels als voor de andere werknemers. Voor medewerkers van InTec is de CAO voor het Technisch Installatiebedrijf van toepassing.

  • Dat klopt, de overheid vindt het belangrijk, dat bedrijven leerlingen in dienst nemen en hen opleiden tot vakmensen. Om dat te stimuleren heeft de overheid een soort subsidieregeling bedacht, waarvan bedrijven gebruik kunnen maken.
    Ook het opleidingsfonds van de branche – OTIB – stelt subsidie beschikbaar voor BBL-opleidingen. De door de overheid en opleidingsfonds OTIB verstrekte subsidies zijn bedoeld om de opleidingskosten van te betalen. InTec gebruikt deze subsidies waar ze voor bedoeld zijn en vindt het niet gepast om aan leerlingen een bijdrage in de opleidingskosten te vragen.

  • Nee. InTec heeft afspraken gemaakt met Scalda / ROC voor de betaling van de opleidingskosten van haar leerlingen. De opleidingskosten worden rechtstreeks aan InTec gefactureerd, zodat de leerlingen of hun ouders niets hoeven voor te schieten.

    Voor de boeken die de leerlingen nodig hebben voor hun opleiding is een afspraak gemaakt met Studieboekhandel Van Dijk. Leerlingen van InTec kunnen daar hun boeken bestellen en de rekening wordt opgemaakt op naam van InTec.

  • Dat is niet nodig. Bij de start van de opleiding is de leerling al in dienst van InTec en heeft dus direct een baan.

    InTec leidt bovendien op tot minimaal niveau 3. Het duurt doorgaans 4 jaar voordat de leerling het diploma op dit niveau heeft behaald. De leerling is op dat moment dan al in vaste dienst bij InTec.

  • Door gebruik te maken van leerwerkplaatsen ontstaat naar onze mening een ideale opleidingsmix. Bij leerwerkplaatsen is namelijk sprake van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en worden de sterke punten van beide partijen op optimale wijze ingezet. De sterke punten van Scalda / ROC – het bijbrengen van theoretische kennis – en de sterke punten van InTec als leerbedrijf – het bijbrengen van praktische kennis – worden op een goede manier gecombineerd.